本文摘要：（六）开考比例的划定 2、结果盘算方法：考试结果百分制计分综合结果=笔试结果×60%+面试结果×40%。结果接纳百分制。 笔试结果、面试结果和综合结果保留两位小数（尾数四舍五入）。 1.具有中华人民共和国国籍； 4、笔试结果在灵丘县人民政府网站宣布。

（六）开考比例的划定

2、结果盘算方法：考试结果百分制计分综合结果=笔试结果×60%+面试结果×40%。结果接纳百分制。

笔试结果、面试结果和综合结果保留两位小数（尾数四舍五入）。

1.具有中华人民共和国国籍；

4、笔试结果在灵丘县人民政府网站宣布。

（8）报考服务下层项目专门职位的除上述质料外,“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农业技术推广服务特设岗位”计划人员、政府购置下层公共服务岗位人员须提供服务期满及格证及复印件；“特岗教师”、“大学生村官”须下载打印《服务下层项目人员审核表》(附件3小我私家所填内容须打印）并经相应的治理部门审核盖章；退役的全日制大学生士兵须提供退伍证及复印件。

按服务下层项目人员看待的在职村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务下层项目专门职位的由乡镇和县委组织部出具相关事情证明。

附件7、考前14天体温丈量挂号表.docx

（2）如果报名人数达不到拟招聘人数3倍则笔试结果、综合结果均设及格分数线笔试及格分数线为60分（含）以上综合结果及格分数线为65分（含）以上。

1、面试工具简直定

在体检、考察环节因小我私家主动放弃或体检、考察不及格形成的岗位空缺不再举行递补。

依据笔试结果从高分到低分的顺序按各岗位审定招聘计划3倍的比例择优确定到场面试人选。如某岗位确定为面试人选的最后一名笔试结果并列并列人员一并到场面试。取得面试资格的考生在划定时间内到指定所在领取面试通知书凭面试通知书、身份证和准考证到场面试。

不定时领取面试通知书的视为自动放弃。如果泛起自动放弃致使面试人数不达该岗位拟招聘名额3倍的情况按笔试结果由高分到低分依次递补且只递补一次;如果递补工具不足则实有人员确定为到场面试人选(报名人数达不到拟招聘人数3倍且笔试结果不足60分的除外)。

1、笔试科目：笔试科目按招聘岗位的差别专业要求设置岗位笔试内容偏重本岗位应当具备的专业基础知识;

附件5、诚信答应书.docx

体检时间所在及其它有关事宜另行通知。

体检由医院公然招聘事情向导组组织实施。

凭据考生考试总结果从高分到低分的顺序划分根据各岗位拟招聘人数1：1的比例择优确定体检人选(面试人数不足3倍且考试总结果不足65分的除外)。若末位泛起2名以上应聘人员考试总结果相同时首先按笔试结果由高分到低分的顺序确定体检人选;如泛起笔试结果仍相同的情况则笔试结果仍相同的加试一局面试应聘人员的结果名次按面试加试结果排列。

（1）各招聘岗位面试参试人数到达拟招聘人数3倍的综合结果设最低及格分数线及格分数线为60分（含）以上；

（四）相关停止时间的划定

（1）报名人员提前自行登录灵丘县人民政府门户网下载相关报名表格并真实、准确、完整填写小我私家基本信息校对无误后各打印1份本人在信息确认答应栏亲笔签字报名时提交事情人员审查。

3.具有良好的品行；

公示期满无异议的拟聘人员填写《灵丘县事业单元公然招聘人员挂号表》并报相关部门审批。审批完毕摆设上岗聘用单元法人代表与聘用人员签订聘用条约聘用单元卖力联系有关部门按划定为其管理入编、定岗、条约鉴证、人为审定等相关手续。

（七）公示

2、组织机构

3、灵丘县人民医院对本次招聘的人员实行最低十年的服务期服务期内不予管理调动手续;医生岗位三年内考不到执业医师资格证的予以转岗。

每位考生面试完毕就地宣布小我私家的面试结果面试事情竣事后所有面试人员的考试总结果及其排名在灵丘县人民政府网站举行宣布。

（2）提供虚假报名信息的一经查实取消报考资格。

对伪造、变造有关证件、质料、信息骗取考试资格的将按《事业单元公然招聘违纪违规处置惩罚划定》予以严肃处置惩罚。

（六）考察

体检及格的人员确定为考察人选。考察内容主要是对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质以及需要回避的情况等举行考察。不按划定到场考察者视同放弃资格。

（二）不得报名应聘的主要情形

特别提示:

1.现役武士和在校生(全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未排除党纪、政纪处分的人员。

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