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公职类考试有哪些下层就业项目?比选调生好吗?
作者:米6体育官网app下载手机端 来源:米6体育官网app下载手机端 点击: 发布日期: 2022-12-15 02:33
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米6体育官网app下载手机端 - 米6体育最新APP下层就业项目近年来,中央各有关部门主要组织实施了5个引导高校结业生到下层就业的专门项目,包罗:团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”;中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划;教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从...
本文摘要:下层就业项目近年来,中央各有关部门主要组织实施了5个引导高校结业生到下层就业的专门项目,包罗:团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”;中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划;教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从

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下层就业项目近年来,中央各有关部门主要组织实施了5个引导高校结业生到下层就业的专门项目,包罗:团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”;中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划;教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施的“选聘高校结业生到村任职事情”;农业部、人社部、教育部等部门从2013年起组织实施的“农业技术推广服务特设岗位计划”。1. 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划2006年,教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号),团结启动实施“特岗计划”,公然招聘高校结业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。湖北“三支一扶”没有支教岗位,也是因为有特岗教师项目。

2.选聘高校结业生到村任职2008年,中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发〈关于选聘高校结业生到村任职事情的意见(试行)〉的通知》(组通字〔2008〕18号),计划用五年时间选聘10万名高校结业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团支部书记、副书记等职务。从2010年开始,扩大选聘规模,逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目的。选聘的高校结业生在村事情期限一般为2-3年。

3. “三支一扶”计划三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年,中组部、原人事部等八部门下发《关于组织开展高校结业生到农村下层从事支教、支农、支医和扶贫事情的通知》(国人部发〔2006〕16号),以公然招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年开始一连5年,每年招募2万名高校结业生,主要摆设到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫事情。服务期限一般为2-3年。招募工具主要为全国普通高校应届结业生2011年4月,人力资源社会保障部下发《关于继续做好高校结业生三支一扶计划实施事情的通知》(人社部发〔2011〕27号),决议继续组织开展高校结业生“三支一扶”计划,从2011年起,每年选拔2万名,五年内选拔10万名高校结业生到下层从事“三支一扶”服务。

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4. 大学生志愿服务西部计划大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头,教育部、财政部、人力资源社会保障部配合组织实施。从2003年开始,每年招募1.8万名普通高等学校应届结业生,到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和治理等方面的志愿服务事情。5. 农业技术推广服务特设岗位计划农业技术推广服务特设岗位计划由农业部牵头,人力资源社会保障部、教育部和科技部配合组织实施。

从2013年开始,每年招募一批普通高等学校应届结业生,到乡镇或区域性农业技术推广机构从事为期2-3年的农业技术推广、动植物疫病防控、农产物质量宁静服务等事情。选调生同样是下层履历:各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的结业生、选拔具有2年以上下层事情履历的大学生村官到下层事情,作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关事情人员举行重点造就,这批结业生简称“选调生”。无论是就业情况还是就业福利方面,选调生享受到的都比其他下层就业项目人员的要好,选调生相当于下层干部,以其竞争小、提升广、提拔快、可跨省报考等优势,被人们称为公务员中的VIP。

而且,选调生的报考门槛较高,一般有应届生身份的限制,且对学历学校有要求,许多岗位面向海内外双一流高校招录,所以相对来说竞争比力小,而且出现扩招趋势。


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